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进入21世纪后,越来越多的企业把自身管理制度的变革提上日程,而人力资源部门就是实施CEO人才战略的作战单位。在建立工作流程化的企业,人力资源工作被细化为六大模块,规划、招聘、培训、绩效、薪酬、关系管理。无锡人力资源培训、无锡人力资源管理师、无锡人力资源考试人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分 [详细介绍]
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